Festtema Codex

Hos Funny Business International (FBI) respekterer og jobber vi for å beskytte menneske- og arbeidstakerrettigheter. Vår tilnærming til arbeid med menneske- og arbeidstakerrettigheter er forankret i selskapets kjerneverdier, men er samtidig underlagt en erkjennelse av at vår eksterne myndighet er begrenset. Vi prøver imidlertid å indirekte påvirke hele forsyningskjeden ved å informere og gå i dialog med våre ulike leverandører om emnet. 

Respekt for disse verdiene ​og lovgivningen er obligatorisk for alle i eller tilknyttet FBI; ledelse, fast ansatte og timeansatte. Alle leverandører blir presentert med vår menneske- og arbeidsrettighetskode. Formålet med å publisere leverandørene vår menneske- og arbeidsrettighetskodeks ikke er til fordømme, eller å avslutte eksisterende forhold. Vi mener at åpen dialog og belysning av problemet gir et bedre resultat enn trusler om avvikling kunde/leverandør forhold. 

FBI anser underleverandører og produksjonssteder lokalisert i Fjernøsten som være det mest latente arnestedet for manglende overholdelse av menneskelig og arbeidsrettigheter. Selv om de fleste av våre varer og tjenester er kjøpt fra europeiske leverandører, vi er godt klar over at en stor del produseres i Østen. Men da gjør vi ikke det har tilgang til leverandørenes fabrikker og underleverandører, erkjenner vi samtidig som faktisk kontroll over produksjonsanleggene er umulig. 

Vi håper og jobber for at alle leverandører forplikter seg til å respektere og overholde prinsippene fra "UN Global Compact for human & arbeidsrettigheter”, på samme måte som vi gjør; følge reglene internt og jobbe proaktivt med informasjon om menneske- og arbeidstakerrettigheter overfor leverandører. På denne måten kan vi i fellesskap legge press på underleverandører og eksterne fabrikker og produksjonsanlegg. Altså menneske- og arbeidsrettigheter på lang sikt overholdes gjennom hele forsyningskjeden.

Forpliktelser

• FBI vil overholde alle gjeldende lover i alle land og markeder der vi opererer.
• FBI vil motarbeide bruken av alle former for inkludert tvangs- eller slavearbeid barnearbeid.
• FBI vil arbeide mot alle former for diskriminering i ansettelse, lønn, forfremmelse eller oppsigelse.
• FBI respekterer alle ansattes rett til å organisere seg, inkludert å bli med en valgfri fagforening.
• FBI vil etter beste evne beskytte ansatte mot alle former for fysisk, psykisk, seksuelle eller verbale overgrep på arbeidsplassen og trusler om dette. 
• FBI jobber med nulltoleranse uavhengig av om overgrep utføres av mellomledere, kolleger, kunder, eksterne samarbeidspartnere eller andre og alle misbruk meldes til myndighetene.